当阳市总工会:围绕中心 突出重点 推动工会工作创新发展
信息来源:办公室   发布日期:2010/4/15  

2009年,当阳市总工会在宜昌市总工会和当阳市委的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委市政府工作大局,把服务发展作为第一要务,把构建和谐稳定的劳动关系作为第一责任,围绕中心,突出重点,推动了工会工作的创新发展。

一、优化工作环境,形成工会工作新合力

面对经济社会的快速发展和工会工作对象的深刻变化,市总工会不拘泥于传统的工作方式,不满足于二传手的角色,主动争取党委政府的重视和社会各界的支持,形成了工会工作的新合力。

(一)争取市委重视,保障工会发展。市委重视是工会工作创新发展的重要保证。一年来,市总工会坚持工会的重大事项主动向市委请示汇报,工会建设的主要举措专题报请市委批转行文,工会自身难以解决的困难和问题及时恳请市委领导协调,积极争取市委对工会工作的重视和支持。市委、市政府先后下发了《关于进一步加强新时期工会工作的意见》、《关于加强非公有制企业建会工作的意见》、《关于推进企业职工工资集体协商工作的意见》等文件,并把工会工作纳入全市综合目标管理考核,为全面推进工会工作提供了组织保证和政策支撑。

(二)通过联席会议,推动工会发展。市总工会通过与市政府召开联席会议,解决了困难职工帮扶中心机构编制、煤矿企业工会经费收缴、省部级劳模津贴纳入财政预算等一系列问题。面对金融危机给企业职工带来的影响,市总工会与市政府召开联席会议讨论出台了工资集体协商的文件,并召开劳动关系三方协商会议落实了工作措施,从源头上维护职工最关心的劳动报酬权益,稳定了职工队伍,促进了企业发展。

(三)联合社会各界,共谋工会发展。市总工会争取市人大、政协关心支持工会工作,在参与执法检查、民主协商和民主监督等方面为工会工作创造了便利条件;商请市委组织部共同招聘储备了党工干部200多名,目前已有96名在非公企业担任工会主席;配合市纪委、劳动部门,深入企业开展了职代会履职、厂务公开、集体合同签订、工资协商等工作落实情况检查;联合国税、地税、财政等部门推进了工会经费收缴工作。全市工会工作实现了由工会一家独角戏向各方参与大合唱的转变。

二、服务工作大局,彰显工会组织新作为

为应对金融危机带来的新问题、新挑战,市总工会紧紧围绕市委市政府工作部署,以保增长、保民生、保稳定为主线,组织动员广大职工充分发挥主力军作用,为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

(一)开展共同约定行动,积极应对金融危机。市总工会联合劳动关系三方协商会议成员单位,在全市规模以上企业扎实开展企业与职工共同约定行动,实行共同约定行动与企业评先表优相结合,与劳动关系和谐企业创建相结合,与推行厂务公开民主管理制度相结合,与职工经济技术创新和劳动竞赛活动相结合。华强化工公司通过开展共同约定行动,职工队伍稳定,产销逆市上扬,企业不但没有停产,反而通过技改扩能降耗满负荷生产;不但没有减员,反而新增岗位600多个;不但没有减薪,反而承诺每月给职工加薪200300元,并兑现到位。2009年,全市155家规模以上企业全部与工会、职工签订了共同约定协议书,承诺不裁员、不降薪,涉及职工25062人,占全市职工总数的62%共同约定行动的开展,彰显了全市工会组织在严峻经济形势下的新作为,约出了企业活力、约出了职工信心、约出了政府决心,使企业焕发出蓬勃生机。全市当年实现区域生产总值比上年增长16.3%,规模以上企业实现工业总产值比上年增长43.7%,固定资产投资、财政收入等多项经济指标均高于全国、全省和宜昌平均水平。《工人日报》、《全总工会工作通讯》、《湖北日报》、《三峡日报》等主流媒体先后对我市共同约定行动进行了重头报道。

(二)开展培训帮扶活动,助推创业带就业。市总工会以困难职工帮扶中心下岗失业人员再就业培训基地为平台,联系相关部门组织开展了四送活动和千万农民工援助行动等形式多样的创业带就业系列服务活动,全年免费开展各类职业技能培训和转岗创业培训5607人,免费职介4331人,帮助4275人实现就业再就业,培植了一大批下岗失业人员和返乡农民工创业带动就业的先进典型。我市返乡农民工严宗富被省委宣传部选定为全省十大返乡创业农民工典型,在全省进行了重点宣传。2009年,全市下岗失业人员和返乡农民工创办实体399家,带动就业3466人,为当阳经济社会和谐发展注入了强大的生机与活力。

(三)开展劳动竞赛,同舟共济保增长。市总工会紧紧围绕三保总体目标,在全市广泛开展了以同舟共济保增长,建功立业促发展为主题的职工经济技术创新和劳动竞赛活动,全市规模企业全部组织参赛,参与职工3.1万人,占企业职工总数的85%,掀起了群众性劳动竞赛新高潮。三峡新材公司以节能减排为主体,在全体职工中开展浮法线上比气量’”的劳动竞赛活动,取得了显著经济效益和社会效益,公司浮法玻璃生产天然气每重箱单耗降到12.06立方米,仅此一项公司当年节能增效1000多万元。在竞赛活动中,全市还征集合理化建议2746条,实施技术革新147项,总结推广先进操作法23项,创经济效益2257万元。《湖北日报》、《三峡日报》等媒体以《当阳重锤敲响劳动竞赛》、《三峡新材浮法线上比气量掀起全员竞赛潮》、《华强化工劳动竞赛赢市场》等为题,对我市开展职工劳动竞赛活动的做法进行了系列报道。我市被宜昌市劳动竞赛委会员授予优秀组织奖

三、突出工作特色,展示工会组织新风采

针对工会工作面临的新形势、新任务、新特点和广大职工的新期待,市总工会在工会组织阵地建设、职工合法权益维护和丰富职工文化生活等方面进行了有益探索,充分展示了工会新风采。

(一)拓展工作思路,建设五位一体工会阵地。2009年初,市总工会提出建设集办公、帮扶、培训、活动、经营五位一体的多功能工会阵地,采取工会部分自筹和招商引资相结合的方式筹资,分三年改造文化宫两幢大楼,兴建办公场所、乒乓球馆、羽毛球馆和职工培训中心。该思路得到了省总、宜昌市总和当阳市委市政府的高度重视和大力支持。去年,市总工会整合所属工人文化宫的相关资源,投资89万元,拿出最好的门店,严格按照省总工会AAA标准,建设市困难职工帮扶中心,于当年7月接受了省总工会的检查验收和确认。并对市总工会办公场地进行了整修改造,建起了面积达600余平方米的集办公、会议、活动为一体的工会阵地,彻底改善了市总工会的办公环境。

(二)完善共决机制,深化工资集体协商工作。市总工会把工资集体协商作为维护职工合法权益的重要抓手,会同劳动关系三方协商会议成员单位专题研究工资协商工作,全面启动工资集体协商要约行动活动月。全市发出《要约书》485份,工资集体协商制度建制企业达到368家,覆盖职工3.79万人,建制率由55.7%上升到75.9%。全市职工工资平均增长10.5%,没有一家企业因工资问题发生劳动争议。

(三)广泛开展活动,丰富职工文化生活。市总工会利用文化宫广场和电子显示屏,组织职工常年开展晨操晚练健身活动;主办了当阳市首届职工读书节、举办了庆元旦环城长跑比赛和当阳市首届职工趣味运动会;承办了广场文化月月演文艺演出活动、协办了文明单位送欢乐下基层活动和全市爱国歌曲大家唱大型演唱活动;开展了当阳建国60周年十佳劳模评选表彰活动。全市职工业余文体活动蓬勃兴起,异彩纷呈,成效显著。由我市育溪镇工会选送的漳河大鼓一蓝金水柑获湖北省第十三届楚天群星奖金奖。