高度重视 积极支持 充分发挥工会在推进企业经营发展中的作用
信息来源:办公室   发布日期:2010/5/10  

在宜昌市市委工会工作会议暨全市劳模表彰大会上的讲话

宜昌人福药业有限责任公司党委副书记、工会主席  杨先刚

2010424日)

 

宜昌人福药业有限责任公司是由原国有企业改制而来。在企业的改革与发展过程中,我们始终把工会工作作为企业全局工作的重要组成部分,遵循全心全意依靠职工办企业的指导思想,支持工会加强基层组织建设、建立健全工会维权机制、依法独立自主地开展工作,充分发挥工会组织的参政议政、桥梁纽带作用,有效地促进了劳动关系的和谐稳定,推动了企业持续健康发展。公司先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状等荣誉称号。

一、大力加强企业工会组织建设

(一)提高对工会作用地位的认识。我们在企业重组的过程中认识到,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。无论企业性质怎么变,工会作为职工利益的代表者和维护者的身份不能变;无论经营机制怎么变,工会维权工作不能放松;无论管理体制怎么变,工会组织的作用和地位不能削弱。我们在公司第一次董事会上决定:工会机构单列,遵循精干、高效的原则设置;坚持按照贯彻党的依靠方针,增强党的执政基础的要求,重组企业工会。

(二)配齐配强工会领导班子。我们坚持把经验丰富、能力较强的同志,选配到工会领导岗位,公司党委副书记兼任工会主席,进公司领导班子,享受副总经理待遇。同时,按工会章程的规定,配备专职工会副主席、女工委主任(中层干部)和工会干事,具体从事工会和女工工作。坚持按照工会法的规定,积极与行政沟通,将工会经费纳入预算。多年来,企业依法足额向工会划拨经费,保证工会工作的正常开展,并按时足额上解工会经费。

(三)健全基层工会组织网络。坚持夯实基础的原则,做好基层分工会建设。下发《关于组建宜昌人福药业基层分工会的通知》,经职工民主选举,成立了10个基层分工会,由基层党支部书记兼任分工会主席。截至2009年底,公司1460名职工全部加入了工会组织,为把职工的合法权益实现好、维护好,实现企业发展目标打下良好的基础。

二、发挥工会的民主参与、管理和监督作用

(一)建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度。我们把建立职代会制度、落实职代会职权、厂务公开作为企业民主管理的重要内容,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。近几年来,我们根据上级有关文件精神,制定和完善了《职工代表大会实施办法》、《推行平等协商和签订实施集体合同细则》、《厂务公开制度实施办法》等一系列民主管理制度,坚持凡属企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项,都依法提交职代会审议、通过或决定,促进了企业民主政治建设。

(二)吸收工会参与企业决策。公司工会主席作为党委副书记、董事会职工董事,既代表工会又代表职工,直接参与企业决策,保证工会在了解全局、参与企业重大决策上有位置、有声音。同时,工会还积极参与企业生产经营管理,按时出席公司每周一次的生产调度会;开展每周一次的员工餐厅食品安全卫生检查、车间现场安全生产检查,及时排除安全隐患;参加公司每季度一次的经济运行分析会、每年一次的经济工作会等,既便于工会更多了解和参与党政决策与工作部署,使工会工作更好服务于公司大局,又有效地畅通了党政与工会的沟通渠道,从而提升了工会的参与层面,推进了企业决策的科学化、民主化。

(三)认真落实和保障职工的合法权益。几年来,我们把推行平等协商集体合同制度纳入企业发展和法制化建设,成立集体合同工作协调领导小组,以平等协商为原则,以集体协调为重点,以职工关心的问题为核心,把集体合同和劳动合同有机结合,在签订《宜昌人福药业公司集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生集体合同》的基础上,每年公司行政方首席代表和公司工会方首席代表签订有效期为一年的《工资集体协商协议书》,确保职工工资随着企业发展不断提高。近3年来,公司职工人均工资以每年17%的速度增长。2009年职工月均工资达到2100元;企业为员工缴纳各种社会保险费1089.44万元;公积金491.98万元;企业年金337.13万元;用于员工的福利费298万元。

三、充分发挥工会在推进企业经营发展中的作用

(一)广泛开展职工技术创新活动。我们充分发挥工会组织动员职工群众的作用,坚持以劳动竞赛、技术创新、成果发布活动为载体,开展职工技术创新活动,鼓励员工发挥个人才智,解决公司实际生产中遇到的问题,并对表现优秀的职工给予表彰和奖励。近年来,累计发布创新成果68项,其中获得省、市级科技进步奖8项,省、市级科技成果10项,已经全部应用于生产实践,创造了可观的效益。

(二)努力打造学习型企业。我们充分发挥职工书屋传播先进文化、普及科技知识的作用,努力为职工学习搭建平台。2008年,我们将职工书屋建设纳入公司发展总体规划,加大经费投入,建成占地面积达350平方米,藏书5万余册的职工书屋,开展读书演讲、书评活动,引导职工读好书;开展读书明理、读书励志活动,引导大家用好书。以评选表彰技术能手,服务标兵、杰出职工、劳动模范为契机,鼓励职工争当劳动模范、争当杰出职工、金牌职工和岗位竞赛标兵,大力宣传学习先进典型和爱岗敬业的标兵。目前,公司拥有各类专业技术人员460人,科研人才60名,被授予湖北省博士后宜昌人福药业产业基地宜昌市高校毕业生就业见习国家级示范基地,为公司持续发展奠定了人才和技术基础。

(三)营造健康向上的文化氛围。通过定期举办丰富多彩的文化活动,提高职工综合素质,弘扬积极向上的企业精神。如组织劳动模范,竞赛标兵能手外出参观学习活动、举办春节联欢会、迎春长跑活动、歌咏比赛、职工趣味运动会、庆·系列活动,猜灯谜,钓鱼、棋类比赛,摄影、书法、绘画、征文比赛,组织职工观看爱国影片,以分工会为单位组织公司球类比赛、举办单身职工联谊会等等,充分展示人福职工的精神风貌。同时,党政领导的参与互动,加强了领导与职工的沟通和交流,营造了团结和谐的文化氛围,增强了广大职工对企业的归属感、认同感,形成推进企业发展的合力。