宜昌工会持之以恒推行“劳动安全卫生专项集体合同”成效显著
信息来源:宣教调研室   发布日期:2018/11/20  

宜昌市总工会从2008年起推行“劳动安全卫生专项集体合同”建制工作,主动作为,认真履责,积极探索和大力推行劳动安全卫生专项集体合同建制工作,终于取得丰硕成果,在11月20日全国工会劳动安全专项集体合同工作推进会上介绍了宜昌经验。

近十年来,按照《劳动合同法》《职业病防治法》《湖北省集体合同条例》等法律法规的要求,宜昌工会在各类企业中逐步推行签订劳动安全卫生专项集体合同制度,努力实现维护职工权益和促进企业发展的“双赢”。聚焦重点企业,打造建制样板。市总工会紧紧围绕精细化工、食品生物医药、先进装备制造等宜昌重点支柱产业,先行先试,大胆探索、积极创新,形成了在全市可复制可推广的经验和模式,推动建制工作有序开展。县市区总工会按照“循序渐进、有所侧重”的原则,立足矿山、化工、建筑工地等高危行业企业,广泛开展劳动安全卫生要约行动,推动专项集体合同建制工作落地生根。紧贴行业特点,解决共性难题。各行业工会结合本行业特有的安全隐患,有针对性地解决行业劳动安全卫生共性难题,推动专项集体合同建制工作向纵深发展。注重区域联动,实现全面覆盖。在中小微企业较为集中的开发区(工业园区)及乡镇(街道),依托区域性工会,采用“区域+行业”模式,由区域性工会主席担任集体协商首席代表,同本区域企业法人代表签订区域性专项集体合同,推动专项集体合同建制工作快速发展。据统计,目前我市共签订专项集体合同3309份,其中单独签订2828份、区域性401份、行业性80份,覆盖企业11281家,专项集体合同建制率达到91%。(经济技术和劳动保护部 胡华东)