确认劳动关系有争议 工会法律援助解难题
信息来源:生活保障部   发布日期:2017/3/3  

“王某与快递公司的劳动关系确认了,终于确认了!一上班,接到职工法律服务团彭律师的来电后,市总工会工作人员雀跃地喊了声。

据了解,20163王某到宜昌天天快递公司从事快递员工作,当时双方并未签订劳动合同。201643日,王某在送包裹途中,因地面湿滑,驾驶的电动三轮车侧翻,导致左小腿骨折,软组织多处挫伤。王某受伤后多次找公司负责人协商解决医疗费问题,未果。万般无奈之下,2016616日,王某来到市总工会请求援助,希望确认与公司的劳动关系,以便申请工伤,落实工伤待遇。市总工会工作人员接到职工诉求后,立刻与快递公司的法人代表黄总取得联系,动之以情,晓之以理,告知黄总双方已经形成了事实上的劳动关系,必须依法为王某申报工伤。黄总则辩称,公司与快递员之间只是一种业务承揽关系,发生的任何事故均由个人承担,公司一概不负责。

协商陷入僵局,要确认王某与快递公司之间的劳动关系,就只能申请劳动仲裁。考虑到王某家庭经济困难,市总工会立即启动法律援助,赴宜昌市高新区劳动人事争议仲裁委员会协助申请劳动仲裁。20161017日,经过宜昌市高新区劳动人事争议仲裁委员会的开庭审理,最终裁决双方劳动关系成立。

自市总工会职工法律服务团正式成立以来,工会聘请的专职律师先后为5名职工(农民工)提供了免费的法律援助服务和专业的法律咨询,涉案金额200多万元。市总工会工作人员也屡次亲赴案件庭审旁听,为职工维权“撑腰打气”。(周银球 邹盛夏